Mettre en scène le produit pour qu'il se vende: vitrines, plans de masse, silhouettes en podium et implantation des collections, avec un œil sur l'esthétique et un autre sur les chiffres. Cette page réunit ce que la loi garantit à l'apprenti visual merchandiser, ce que les employeurs affichent réellement sur leurs offres, et où se trouvent les postes.
Un apprenti visual merchandiser est salarié dès le premier jour. Son salaire minimum est un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de l'année d'exécution du contrat (Code du travail, art. D6222-26). À partir de 21 ans, c'est le minimum conventionnel du poste qui s'applique s'il est plus favorable.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Les minima de la convention collective mode & textile → · Tous les salaires mode & textile →
Aucune offre dont l'intitulé correspond exactement au métier n'est active à cette date. Les offres de la spécialité mode & textile restent consultables et un conseiller peut chercher l'entreprise pour vous.
Voir les offres visual merchandiser → · Observatoire mode & textile → · données réutilisables : observatoire.json (CC-BY)
Pas assez d'offres du métier pour dresser une carte. Le bassin lyonnais mode & textile →
En apprentissage, la progression est mécanique : chaque année de contrat et chaque tranche d'âge relèvent le minimum. Ensuite, ce sont les responsabilités qui font la différence.
La fiche complète visual merchandiser → · Les formations mode & textile →
43 % du SMIC en première année entre 18 et 20 ans (Code du travail, art. D6222-26), 51 % en deuxième année et 67 % en troisième. La convention collective mode & textile peut prévoir un minimum plus élevé.
Aucune offre dont l'intitulé correspond exactement à ce métier n'est active à cette date ; la grille légale reste la référence.
Oui : la grille légale progresse à chaque année d'exécution du contrat et à chaque changement de tranche d'âge. À la sortie, l'évolution passe par les responsabilités : visual merchandiser confirmé sur un magasin à fort volume, responsable merchandising d'un secteur ou d'une région.
Les offres du métier sont réparties sur tout le territoire ; consultez les offres mode & textile et activez une alerte.