Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)
Description du poste :
Notre école recrute pour l'un de ses partenaires un(e) apprenti(e) conseiller(ère) de vente au sein d'un magasin de prêt-à-porter et accessoires, enseigne accessible et familiale bien implantée sur tout le territoire français, reconnue pour la diversité de ses collections et son positionnement mode-prix attractif.
Diplôme ciblé : Titre Professionnel Manager d'Etablissement Marchand (RNCP41853 - Bac+2) - formation dispensée en 1 an par notre école.
Tes missions
Ce poste est une vraie formation au retail et au management commercial. Tu n'es pas simplement vendeur(se) : tu apprends à comprendre et à piloter un point de vente dans sa globalité. Au quotidien, tu Accueilles les clients, identifies leurs besoins et les accompagnes dans leurs achats grâce à un conseil personnalisé et adapté à leur style.
* Participes à la mise en valeur des collections : merchandising, implantation, mise en avant des nouveautés et des opérations commerciales.
* Assures le réassort des rayons, la réception des livraisons et l'organisation de la réserve.
* Suis les indicateurs commerciaux du point de vente : chiffre d'affaires, taux de transformation, panier moyen, et proposes des actions correctives.
* Participes progressivement à l'encadrement de l'équipe : tu transmets les bonnes pratiques, tu animes le collectif et tu incarnes les standards de l'enseigne.
* Contribues à la gestion opérationnelle du magasin : ouverture, fermeture, gestion de la caisse, inventaires.
Description du profil :
Le profil qu'on recherche***Tu es passionné(e) par l'univers du retail et de la mode, et tu veux comprendre le commerce dans sa globalité - pas juste vendre.
* Tu as le sens du contact et tu aimes créer une relation de confiance durable avec les clients.
* Tu es organisé(e) et autonome facilement.
* Une première expérience en commerce ou en relation client est un vrai atout.
Le poste en contexte
Le vendeur en prêt-à-porter exerce en boutique de centre-ville, en enseigne de centre commercial, en grand magasin ou en corner de marque. Il accueille, cerne le besoin, propose des essayages, ajuste les tailles, encaisse, gère les retours et participe au réassort et à la tenue du magasin, souvent jusqu'à la fermeture.
Missions habituelles : Accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter vers les bons modèles ; Conseiller sur les coupes, les tailles et les associations de pièces ; Gérer la cabine d'essayage et rapporter les tailles ou modèles alternatifs.
La fiche métier vendeur en prêt-à-porter : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires mode & textile →