Conseiller-ère de vente textile en apprentissage (H/F)
Au sein d'un magasin d'articles de sport et en tant que conseiller-ère vendeur-euse en alternance, tu auras pour missions :
- Accueillir et conseiller la clientèle,
- Assurer la mise en valeur des produits et l'aménagement des espaces de vente,
- Participer à la mise en place du merchandising et des opérations commerciales,
- Contribuer à la gestion des stocks magasin,
- Contribuer à fidéliser et à satisfaire les clients.
Profil :
- Tu souhaites préparer un BAC ou un BAC+2 dans le commerce,
- Tu es curieux(se) et tu as envie d'apprendre,
- Tu aimes travailler en équipe,
- Tu as le sens du contact et du service client,
- Ta polyvalence et ton dynamisme te permettent de relever avec succès des missions stimulantes.
Soft-skills :
- Esprit d'équipe,
- Sens de l'initiative et curiosité,
- Capacité relationnelle et bonne communication.
Nous considérons nos alternant.e.s comme des futurs talents, alors prêt(e) à rejoindre notre team ? Nous t'attendons !
Le poste en contexte
La mode et le textile recrutent des apprentis sur deux versants qui se croisent rarement dans les mêmes journées: l'atelier et le point de vente. Côté atelier, on trouve les retoucheries, les ateliers de confection, les façonniers, les créateurs indépendants et les bureaux d'études des marques. Côté commerce, ce sont les boutiques de prêt-à-porter, les enseignes de centre commercial, les grands magasins et les corners de marque. Entre les deux, les fonctions de bureau: stylisme, modélisme, achats, production, merchandising. Le secteur reste très saisonnier, rythmé par les collections, les soldes et les livraisons. L'apprentissage y est une tradition solide, car les gestes de coupe, de piquage et d'essayage ne se transmettent qu'à la machine, et parce que le sens du client se construit en surface de vente, pas en salle de cours.
Les métiers mode & textile en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée....
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires mode & textile →