Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter
Réalise la vente d'articles destinés à l'équipement et à l'hygiène de la personne (vêtements, chaussures, bijoux, sacs à main, parfums, ...) auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise.\nPeut proposer des services complémentaires à la vente (retouches, cartes de fidélité, ...).\nPeut coordonner une équipe.
Le poste en contexte
Le vendeur en prêt-à-porter exerce en boutique de centre-ville, en enseigne de centre commercial, en grand magasin ou en corner de marque. Il accueille, cerne le besoin, propose des essayages, ajuste les tailles, encaisse, gère les retours et participe au réassort et à la tenue du magasin, souvent jusqu'à la fermeture.
Missions habituelles : Accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter vers les bons modèles ; Conseiller sur les coupes, les tailles et les associations de pièces ; Gérer la cabine d'essayage et rapporter les tailles ou modèles alternatifs.
La fiche métier vendeur en prêt-à-porter : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires mode & textile →